科长相(xiāng)当于什么级别(bié)?是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别?以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别,法(fǎ)院科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié),日本的科长相当于什(shén)么(me)级别,医院的科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别,大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等问(wèn)题,小编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案:
科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别?
是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。
公务员科长在(zài)公务员体系当中,一(yī)般对应(yīng)了(le)9-13级别的中层干(gàn)部。
只不过,在单(dān)位性质(zhì)不同的情况下,科长所(suǒ)在的科室(shì)职(zhí)能,亦或(huò)者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力,会存在(zài)较大区别。
科长既是职级,也是职位。
在行政机(jī)关中,科长(zhǎng)是职位,也是职级,是行(xíng)政序列中处于最低的职级。
在县(xiàn)级政府部门中,科长(zhǎng)不是职位,而(ér)是职级,相当于某某局局长,其职级为正(zhèng)科级;在地(dì)(市)级政府部门中,科长是中层(céng)干部,即是职位,也是职级(有些(xiē)地市级政(zhèng)府部门(mén)为(wèi)提(tí)升(shēng)档次,将科长(zhǎng)称为处长,但(dàn)其实质(zhì)还是正科级);在省(市)级政府(fǔ)部门中,不设科长,最小的(de)就是副处长(副(fù)处级(jí))。
在企(qǐ)事业单位中,科(kē)长是职位,不是职级,相当(dāng)于该单位的(de)中层干(gàn)部。
国家公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五级,职务与级别的(de)对应关系是
1、国(guó)务院总(zǒng)理:一级。
2、国务院副总理,国务(wù)委员:二至三级(jí)。
3、部(bù)级正(zhèng)职,省级(jí)正职:三至四(sì)级。
4、部级(jí)副职,省级副职:四(sì)至五(wǔ)级。
5、司级正(zhèng)职(zhí),厅级正职,巡(xún)视员(yuán):五至七(qī)级。
6、司(sī)级副(fù)职,厅级(jí)副职,助理巡视(shì)员(yuán):六至八级。
7、处级正职,县级正职,调(diào)研员:七(qī)至十级(jí)。
8、处级副职,县级副职,助理(lǐ)调(diào)研员:八至(zhì)十一级。
9、科级(jí)正职(zhí),乡级正职,主任科员:九(jiǔ)至十二(èr)级。
10、科级(jí)副职,乡级副职(zhí),副主任科员:九至十三级。
11、科员:九至(zhì)十四(sì)级。
12、办(bàn)事(shì)员:十至十五(wǔ)级。
科长的工作(zuò)职责
1、具备统筹规划的能力,可以(yǐ)负责好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署。
2、针对科(kē)室(shì)人员日常的出(chū)勤(qín)状况(kuàng),进行考核结果上的统计。
3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度,科长(zhǎng)享有制定、修改的权力(lì)。
4、作为科长(zhǎng)的情况下,需要负责行政管理处(chù)在(zài)一些文(wén)件上的起草、发送等工作。
财(cái)务科(kē)长工作职责(zé)
1、分(fēn)公司财(cái)务核算,组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;
2、组织财会人(rén)员(yuán)做好会计核算,正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐,及时提供(gōng)真实会计核算(suàn)资(zī)料(liào);
加强财务管理,分月、季、年编制(zhì)和执(zhí)行(xíng)财务计划,正确合理利用资金(jīn),提高(gāo)资金使用(yòng)效(xiào)率,指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经济核算(suàn);
3、做好资金管理,组织业务结算员按规定程序(xù)、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng),准时进帐,保证日常合理开支需要的供给;
4、积极配(pèi)合相关部门做好(hǎo)新(xīn)产品的(de)报价工作及产品成本定额工作(zuò);
5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资金(jīn)定额,尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制,精打(dǎ)细算,确保经(jīng)济效益;
6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料用品等财(cái)产、物资的(de)使(shǐ)用、保管情(qíng)况,注意(yì)发现和处理财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在(zài)的问题,确保分公司财产、物资(zī)的(de)合理使(shǐ)用和安全管理;
7、督促(cù)相关(guān)人员重视(shì)应收帐款的催收工作,加速(sù)资金回笼;
8、负责审查各项开支,密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费(fèi)用水(shuǐ)平
9、组织财务人员(yuán),定(dìng)期(qī)开展财(cái)务(wù)分析工作,考核经营成果(guǒ),分析(xī)经营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问(wèn)题,
10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临时性工作(zuò)。
科长(zhǎng)是什么级(jí)别(bié)
科长,是指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职能,属于有(yǒu)责任(rèn)的部门担任者,在中国国(guó)家(jiā)公务(wù)员体系中处(chù)于(yú)9-13级。
根(gēn)据单位性质的(de)不同,权(quán)利和科室的职能(néng)差距很大。
在企事业单位中,科长(zhǎng)属(shǔ)于中层(céng)管理干(gàn)部(bù)。
(一(yī))国(guó)务院总(zǒng)理:一级;
(二)国务院副总理[1],国(guó)务委(wěi)员:二(关东煮汤底需要一天一换吗,一元一串的关东煮利润多少èr)至(zhì)三级(jí);
(三(sān))部级(jí)正职,省(shěng)级正职:三(sān)至四级(jí);
(四)部级(jí)副职(zhí),省级副(fù)职:四至五级;
(五)司级正(zhèng)职,厅(tīng)级正(zhèng)职,巡视员:五至七级;
(六)司级副(fù)职,厅级(jí)副职,助(zhù)理巡(xún)视员:六至八(bā)级;
(七)处级(jí)正职,县级正职,调研员:七至(zhì)十级(jí);
(八)处级副职,县级副职,助(zhù)理调(diào)研员:八(bā)至十一级(jí);
(九)科级正职,乡级正职,主任(rèn)科员:九至十二级(jí);
(十)科级(jí)副职,乡级副职,副(fù)主任(rèn)科员:九至十三级;
(十(shí)一)科(kē)员:九至十(shí)四级。
科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)?是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关(guān)于(yú)科长相当于什么级别?以及国企的科长相当(dāng)于什么级(jí)别,法院科长相当(dāng)于什么级别(bié),日本的(de)科长相当于什么(me)级别,医院(yuàn)的科长相当于什么级别,大学保卫(wèi)科科长相当于(yú)什么级别等问题,小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知(zhī)识答案:
是9-13级别的中层干部的。
公务员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中,一般(bān)对应了9-13级别(bié)的中层(céng)干部。
只(zhǐ)不过(guò),在(zài)单位性质不(bù)同的情况下(xià),科长所在的(de)科室职能,亦(yì)或者(zhě)是掌握到的权力,会(huì)存在较大区别。
科长既是(shì)职级(jí),也是职位(wèi)。
在(zài)行(xíng)政机关中,科长是职位,也是(shì)职级(jí),是行政序列中处于最低的(de)职级。
在县级(jí)政府部门中,科长不是(shì)职位,而(ér)是职级,相当(dāng)于某(mǒu)某局局(jú)长,其职级为正(zhèng)科(kē)级;在(zài)地(市)级政府(fǔ)部门中,科长是(shì)中层干部,即(jí)是职位,也(yě)是(shì)职级(jí)(有些地市(shì)级(jí)政(zhèng)府部门为提(tí)升(shēng)档次,将科长(zhǎng)称为处长,但其(qí)实质还是正科级);在(zài)省(市(shì))级政府(fǔ)部门中,不设科长(zhǎng),最小的(de)就是副处(chù)长(副处(chù)级)。
在企事业单位中,科(kē)长是职位,不是职级,相当于该(gāi)单位(wèi)的(de)中层干部。
国(guó)家(jiā)公务员的级别分(fēn)为十五级,职务与级别的对应关系(xì)是
1、国务院总理:一级。
2、国务院副(fù)总理,国(guó)务委员:二至三(sān)级。
3、部级正职,省级正职:三(sān)至四(sì)级。
4、部级(jí)副职,省级副(fù)职:四至五级(jí)。
5、司级正职,厅级正职(zhí),巡视员:五至七级。
6、司级副(fù)职,厅级副职,助理巡视员:六至八(bā)级。
7、处级正职,县级正职,调研员:七至十级。
8、处级副职(zhí),县级副职,助理调(diào)研员(yuán):八至十一(yī)级。
9、科级正职(zhí),乡级正职(zhí),主(zhǔ)任科员:九至十(shí)二级。
10、科级副职,乡级副职,副主任科(kē)员:九至十三级(jí)。
11、科(kē)员:九(jiǔ)至十四级。
12、办事员:十至十五级。
科长的(de)工作职(zhí)责
1、具备统筹规划(huà)的能力,可以负责好科室内的全部事务的(de)安排与部署。
2、针对科室(shì)人员日常的出勤状(zhuàng)况,进行(xíng)考(kǎo)核结果上的统计。
3、对于科室有关的文(wén)件与规定(dìng)制度,科长享有制定、修改的权力。
4、作为科长的情况(kuàng)下,需(xū)要负责(zé)行政管理处在(zài)一些文件上(shàng)的起草、发送等(děng)工作(zuò)。
财(cái)务科长工作职责
1、分公司财(cái)务核算,组(zǔ)织编(biān)制和审(shěn)核会计(jì)、统计报表;
2、组织财会(huì)人员做好会计核算,正确、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐,及时提(tí)供(gōng)真实(shí)会(huì)计核算(suàn)资(zī)料;
加强财(cái)务(wù)管理,分月(yuè)、季、年(nián)编制和(hé)执行财务计划,正确合理利用资(zī)金,提高资金(jīn)使用效率,指导各车(chē)间做好经济核算;
3、做好资金管理,组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及(jí)时(shí)做好资(zī)金回笼,准时(shí)进帐,保证日常合理开支需要的供给;
4、积(jī)极配合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;
5、制定(dìng)各部门的生产指标(biāo)、成(chéng)本费用、专项资金(jīn)和流动资金定额,尤其(qí)做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的控制,精打细(xì)算,确(què)保经济效益;
6、督促(cù)、检查(chá)分公司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财(cái)产(chǎn)、物资的(de)使用、保管情况(kuàng),注意发现和处(chù)理(lǐ)财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在的问题,确保分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理使用和(hé)安全(quán)关东煮汤底需要一天一换吗,一元一串的关东煮利润多少管(guǎn)理;
7、督促相(xiāng)关(guān)人(rén)员重视(shì)应(yīng)收帐(zhàng)款的催(cuī)收工作,加速资金回(huí)笼;
8、负责审查各(gè)项开支,密切与各部门联(lián)系并掌握成本和(hé)费用水平
9、组织财务人员(yuán),定(dìng)期(qī)开展财务分析(xī)工作(zuò),考(kǎo)核经(jīng)营成果,分析经营管理中存在的问(wèn)题,
10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他(tā)临时性工作。
科长是什么级(jí)别
科长(zhǎng),是指一般(bān)行使政府给予的职能,属于有责任的部(bù)门担任者,在中国国家公务员体系中处(chù)于9-13级。
根(gēn)据单位性质的不同,权利和(hé)科(kē)室的职能(néng)差距(jù)很大。
在企事业单(dān)位中,科(kē)长属于中层管理干部。
(一)国(guó)务(wù)院总理:一级;
(二)国务院副总理[1],国务委员(yuán):二(èr)至三(sān)级(jí);
(三)部级正职,省级正职:三至四级;
(四)部级(jí)副职,省级副职(zhí):四至五级;
(五(wǔ))司(sī)级正职,厅级(jí)正职,巡(xún)视员(yuán):五至七级;
(六)司(sī)级副职,厅级副职,助理巡视(shì)员:六至八级;
(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;
(八)处级副职,县级副职,助理调研(yán)员:八至十一(yī)级;
(九)科级正职,乡级(jí)正(zhèng)职,主任科员:九至十(shí)二级;
(十(shí))科级副(fù)职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;
(十(shí)一)科员:九至十四级。
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哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了